京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负责(zé)日常运营(yíng)管理，向京东(dōng)集团董事(shì)局主席(xí)刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度(dù)设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁，负责(zé)京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉(rǎn)于(yú)2018年7月加入京(jīng)东，任职财(cái)务副总裁(cái)，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副(fù)总(zǒng)裁(cái)，并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年(nián)5月期间，许冉除(chú)了(le)担任京东零售(shòu)的(谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义de)首席财务官，亦先后兼(jiān)任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门负(fù)责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务(wù)所（特(tè)殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许(xǔ)冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国及(jí)美国的注(zhù)册会(huì)计师，毕业于北(běi)京(jīng)大学并获(huò)得理(lǐ)学(xué)与(yǔ)经(jīng)济学(xué)双学士学位(wèi)。

　　过去半(bàn)年(nián)多来，京东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日(rì)起(qǐ)，京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)的现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零(líng)售事业群(qún)启动了一轮大(dà)调(diào)整，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被(bèi)拆(chāi谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义)分(fēn)，家电和家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家(jiā)居事业(yè)群，3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同(tóng)城零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构(gòu)调整，设立“一(yī)部(bù)三中心”，即(jí谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义)云事业部，销售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原(yuán)京(jīng)东科技(jì)数字城市群(qún)总裁(cái)变动为京东(dōng)科技销售中心(xīn)负责人后，升任(rèn)京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变(biàn)革，从事业(yè)群(qún)制回归(guī)事业(yè)部制。京东(dōng)零售五大事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén)，继续向(xiàng)京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一(yī)轮变革(gé)，在总(zǒng)部推行事业部制，成立了(le)供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面，取消原有(yǒu)的(de)七大区(qū)域(yù)划(huà)分，将(jiāng)省份作为(wèi)具体的经(jīng)营单元，直(zhí)接向总部相(xiāng)关(guān)事业部负(fù)责(zé)人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者，随着架(jià)构改变(biàn)，最(zuì)近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大(dà)，“各种CXO们都(dōu)要(yào)动(dòng)。”

　　但这些架(jià)构和人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东带来新(xīn)的(de)活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员(yuán)，京东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对(duì)形(xíng)式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维(wéi)，要(yào)更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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