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给女朋友的微信备注有哪些,给女朋友微信备注什么 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来,非全日(rì)制(zhì)用工形式快(kuài)速发展(zhǎn),特(tè)别是在(zài)服(fú)务领域(yù),使用非全日(rì)制用工的企业越来越(yuè)多。有人将非(fēi)全(quán)日(rì)制用工(gōng)视为(wèi)劳务(wù)关系或临时工,有人认为非全日制用工不用缴纳(nà)社保(bǎo)费。事实果(guǒ)真(zhēn)如此吗(ma)?什(shén)么是非(fēi)全日(rì)制用工?非全日制用工是(shì)临时工吗?用人单(dān)位是否需要缴纳(nà)社保?一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全(quán)日制(zhì)用工?非(fēi)全日制用工(gōng)就是(shì)临时工吗?

  A:非全日制(zhì)用工的基(jī)本特征(zhēng)是(shì)每日工作时间和每(měi)周工作时间少(shǎo)于全(quán)日制用工的工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例规定,非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)是指以小(xiǎo)时计酬为主(zhǔ),劳动者在同一用人单位一般平均(jūn)每日工(gōng)作时间不超过4小时,每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)累计(jì)不(bù)超(chāo)过24小(xiǎo)时的用工形(xíng)式<给女朋友的微信备注有哪些,给女朋友微信备注什么/strong>。

  我国劳动法自1995年1月1日起施行后,法(fǎ)律上已无临(lín)时(shí)工、正式(shì)工区分<给女朋友的微信备注有哪些,给女朋友微信备注什么/strong>,用工双方都应签(qiān)订(dìng)劳动合(hé)同,明确权(quán)利和义(yì)务。非全(quán)日制用工尽管比全日制用(yòng)工工作时间短(duǎn),但劳动者和用人单位(wèi)建立(lì)了劳(láo)动关(guān)系。因此,劳动法的一般原(yuán)则和(hé)一般规则对(duì)其均适用。

  Q

  非全日制用工是(shì)否需要签订(dìng)书面劳动合同?

  A:非全日制用工(gōng)也要签订(dìng)劳动合同,但是(shì)可(kě)以不签订书面劳动(dòng)合(hé)同。同时,只要(yào)不影响其他劳动(dòng)合(hé)同的履行,劳动者(zhě)也可以(yǐ)与不同单位签订多个非全日制用工劳动(dòng)合同。对于(yú)用人(rén)单位(wèi)存在的违(wéi)法(fǎ)行(xíng)为,劳动者可(kě)以要求劳(láo)动行政部门(mén)处理,也可以通过劳动仲裁主张(zhāng)权(quán)益(yì)。

  非全日(rì)制(zhì)用工双(shuāng)方当(dāng)事(shì)人(rén)任何一方都(dōu)可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位(wèi)不向劳动者支付经济补(bǔ)偿(cháng),也就是对(duì)双(shuāng)方解除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限制,可以书(shū)面也可以(yǐ)口头解(jiě)除,无(wú)需提(tí)前(qián)通(tōng)知。

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  用(yòng)人单位(wèi)是否(fǒu)需要为非全日制用工缴纳(nà)社保(bǎo)?

  A:法律(lǜ)规定,非(fēi)全日(rì)制用工,用人单(dān)位可以(yǐ)不用缴纳养老保险、医疗保(bǎo)险(xiǎn)、失(shī)业保(bǎo)险(xiǎn)、生育保险等险种费(fèi)用,但是应缴纳(nà)工(gōng)伤保险费。从事非全(quán)日(rì)制工作的劳动者可以以个(gè)人身(shēn)份(fèn)参加基本(běn)养老保险、基本医(yī)疗(liáo)保险(xiǎn),这区别于全(quán)日制劳动者(zhě)的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

  要(yào)引导当(dāng)事人以书面合同(tóng)约定双方的(de)权利义务,强化非(fēi)全(quán)日制用工劳动者的(de)社会保险权益(yì)保护,还要防止(zhǐ)以(yǐ)非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日制(zhì)用工的行为

  总体上看,目前我(wǒ)国的(de)非全日制用工制度强调其灵活性和特(tè)殊性,应进一步(bù)贯彻非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)和(hé)全日制用工劳动(dòng)者(zhě)平等保护的原则,完善(shàn)非全日(rì)制用工合同订立、合(hé)同解除和终(zhōng)止以及社会保险等制度,更好保护(hù)非(fēi)全日(rì)制用工劳动者的权(quán)益。

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