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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势自述(shù)简短

　　1、具有较(jiào)强(qiáng)的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具(jù)有一定的团队合(hé)作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处(chù)理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实(shí)守信，公私分明，具(jù)有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识(shí)很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点(diǎn)非常重要(yào)。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要(yào)由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出(chū)生日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中(zhōng)至(zhì)最高学历的(de)学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加的各种专(zhuān)业知识和(hé)技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括(kuò)公(gōng)司／单位(wèi)名称、职务、就任及离任莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思时间，应该突出(chū)所任每(měi)个(gè)职位的职责(zé)、工作性质等(děng)，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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