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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么(me)写，个人竞聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习(xí)能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任(rèn)心强，具有一定的团队合作能(néng)力、快速(sù)执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和(hé)力强，有(yǒu)耐心、沟(gōu)通能力强，能(néng)很好地处理突(tū)发(fā)状况，应(yīng)变(biàn)能(néng)力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思(sī)想(xiǎng)品德(dé)和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通，工(gōng)作主动积极，服务意(yì)识(shí)很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单描述，就(jiù)会显得更(gèng)丰富(fù)。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内(nèi)容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初中至(zhì)最(zuì)高学历的学校(xiào)、专(zhuān)业和主要课(kè)程。

　　所参(cān)加(jiā)的(de)各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺(shùn)序列(liè)出参(cān)加工(gōng)作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录(lù)，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及(jí)离任时(shí)间(jiān)，应该(gāi)突出所任每个职位的职责、工作(zuò)性(xìng)质等，此为求职简历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团(tuán)体、著述和证明人(rén)等。

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