15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十(shí)六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提(tí酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的)议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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