金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jià成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思n)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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