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寓言故事有哪些三年级下册课外,外国寓言故事有哪些三年级下册 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来(lái),非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)形式(shì)快速发展(zhǎn),特(tè)别是在服务领域,使用非全(quán)日制用工的企业越来越多(duō)。有人(rén)将非全(quán)日(rì)制(zhì)用工视为劳务关(guān)系或临(lín)时工,有人认为非全(quán)日制用工不用缴(jiǎo)纳社保(bǎo)费(fèi)。事实果真如此(cǐ)吗?什(shén)么是非全日制(zhì)用工(gōng)?非全日制用工是临(lín)时工吗?用人单位(wèi)是否需(xū)要缴纳社(shè)保(bǎo)?一(yī)起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全日制(zhì)用(yòng)工?非(fēi)全日制用工(gōng)就是临时(shí)工吗(ma)?

  A:非全日制用(yòng)工(gōng)的基(jī)本特征是(shì)每(měi)日工作时(shí)间(jiān)和每周(zhōu)工作时间(jiān)少于全日制(zhì)用工的工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例(lì)规定(dìng),非全日制(zhì)用工(gōng)是指以(yǐ)小(xiǎo)时计酬为主,劳(láo)动者在同一用人单位(wèi)一般平均每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超过4小(xiǎo)时,每周工作时间(jiān)累计不超过24小时的用工(gōng)形式

  我(wǒ)国劳动法(fǎ)自1995年1月(yuè)1日起施行后,法律(lǜ)上已(yǐ)无临时工、正式工区分(fēn),用工双方(fāng)都(dōu)应签订劳动合同,明确权利和(hé)义务。非全日制用工(gōng)尽管(guǎn)比(bǐ)全日制(zhì)用工工(gōng)作时间短,但劳动者和(hé)用(yòng)人单(dān)位建立了劳动关(guān)系。因此,劳动(dòng)法的一般原(yuán)则和一般规则(zé)对其均适用。

  Q

  非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)是否(fǒu)需要签订书(shū)面劳动合同?

  A寓言故事有哪些三年级下册课外,外国寓言故事有哪些三年级下册非全日制(zhì)用工也要签订(dìng)劳动合同,但(dàn)是可(kě)以不签(qiān)订书(shū)面劳动合同。同时(shí),只要不影响(xiǎng)其(qí)他(tā)劳动合同的履行(xíng),劳动(dòng)者也可以与不同(tóng)单位签订多个非全日(rì)制用工劳动合同。对于用(yòng)人单位存在的违法行为,劳动者可以要(yào)求劳动行政部门处(chù)理,也(yě)可以通(tōng)过劳(láo)动仲裁主张权益。

  非(fēi)全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随时通知对方终止用(yòng)工;终(zhōng)止用工(gōng),用人单位不向劳动者支(zhī)付(fù)经济补(bǔ)偿,也就是(shì)对双方(fāng)解除劳动关系不(bù)作(zuò)时间(jiān)和形式的限制,可以书面也可以口头解除,无需提(tí)前(qián)通知。

  Q

  寓言故事有哪些三年级下册课外,外国寓言故事有哪些三年级下册>用人单位是否(fǒu)需(xū)要为非全日制用(yòng)工(gōng)缴纳社保?

  A:法(fǎ)律规定,非(fēi)全日制用(yòng)工,用人单位可以(yǐ)不用缴纳养(yǎng)老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用,但(dàn)是应缴纳工(gōng)伤保险费(fèi)。从事非全日(rì)制工作(zuò)的(de)劳动者可(kě)以以个人身份(fèn)参加(jiā)基本养(yǎng)老保险、基本医疗保险,这区别于全日制劳动者(zhě)的“五险(xiǎn)一(yī)金”缴纳义(yì)务。

  要(yào)引导当事(shì)人以书面合(hé)同约(yuē)定双(shuāng)方的权利义务,强(qiáng)化非(fēi)全日制用工劳动(dòng)者(zhě)的(de)社会保(bǎo)险权(quán)益保护(hù),还(hái)要防止(zhǐ)以非(fēi)全日制用(yòng)工掩(yǎn)盖全日(rì)制用工的行为

  总体(tǐ)上(shàng)看,目前我国的(de)非全日制用工制度(dù)强调(diào)其灵活性和特殊性,应进(jìn)一步贯(guàn)彻(chè)非全日制(zhì)用(yòng)工和全日(rì)制(zhì)用工劳动者平等保护的原(yuán)则,完善非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工合同订(dìng)立(lì)、合同解除和终止以(yǐ)及社会保险等制度(dù),更好保护非全日(rì)制用工劳动者的权益。

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