金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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