如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么)，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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