金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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