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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成(chéng)基本分(fēn)为三(sān)类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定员工(gōng)组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息(xī)咨(zī)询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力资源(yuán)外包(bāo)服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂重(zhòng)复(fù)工作(zuò)量很大的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不(bù)会(huì)让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提升自(zì)己(jǐ)的技能。

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