现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，女职(zhí)工多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳(nà)社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金等(děng)问题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领养(yǎng)老金(jīn)的(de)年(nián)龄是多(duō)少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个(gè)人缴费(fèi)至少满(mǎn)15年，就(jiù)可以到(dào)退(tuì)休(xiū)年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论(lùn)男(nán)女，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是(shì)给各位带来(lái)的关于多(duō)少岁可(kě)以领养老金的(de)全部(bù)内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女性年吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工(gōng)在年(nián)满五十周(zhōu)岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇(yù)，符(fú)合参保条件的(de)参保后可以按月(yuè)领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领(lǐng)取需要(yào)满足领取条件的劳动(dòng)者提(tí)交相关资(zī)料(liào)到社会保险(xiǎn)行政部门(mén)申(shēn)请办(bàn)理，然(rán)后办理相关(guān)登记，之后每个月(yuè)就可以领取养老金了(le)，通常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工(gōng)退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)，完全丧失劳动能吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企业、事业单位和(hé)党(dǎng)政机关(guān)、群(qún)众(zhòng)团体的工人(rén)，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁(fán)重体(tǐ)力(lì)劳动或者(zhě)其(qí)他有害身体健康的工作，男年(nián)满五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件(jiàn)与工人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)，由(yóu)医(yī)院证(zhèng)明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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