如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年20大冤种什么意思，大冤种是骂人吗19中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的股份大冤种什么意思，大冤种是骂人吗数(shù)。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑大冤种什么意思，大冤种是骂人吗现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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