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施工(gōng)单位可以报(bào)考监理工程师(shī)吗(ma)

  施工(gōng)单位是可(kě)以报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

  施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报(bào)考监理工(gō最小的非负整数是多少数,最小的非负整数是什么意思ng)程师的,但(dàn)是报(bào)考监理(lǐ)工程师还(hái)有另外(wài)的要求,首(shǒu)先报(bào)考的单位有很大的限(xiàn)制,

  要求必(bì)须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监理单位和工程设计单位(wèi)等等。监理工程(chéng)师(shī)的主要任(rèn)务是完(wán)成(chéng)注册(cè)流(liú)程,受聘(pìn)监理(lǐ)工程师一定要在(zài)监理单(dān)位(wèi)注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么

  施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同。

  施工单位又(yòu)称(最小的非负整数是多少数,最小的非负整数是什么意思chēng)承建单位,建筑安装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

  指承担基本建(jiàn)设工程施工任务,具有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行独立经济(jì)核算的单位。

  在采取(qǔ)承发包方式进行施工时,施(shī)工单位,常被称为乙方。

  施工方是指由(yóu)于项(xiàng)目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制,因此(cǐ)按项目管理学的基(jī)本理论(lùn),没有明确目(mù)标的建(jiàn)设工程不是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象(xiàng)。

  项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行,但它也(yě)涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

  在工程实践(jiàn)中,设计阶段和(hé)施工阶段往(wǎng)往(wǎng)是交叉的,因此(cǐ)施(shī)工方的(de)项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

  法律分析(xī):1、性质不一样;甲方代(dài)表就是业主(zhǔ),出钱(qián)并监(jiān)督(dū)施工的,相当于地主;施工单(dān)位是(shì)承揽项目(mù),负责(zé)施工的,相当于长工。

  所以说甲方代表就是甲方,就是出(chū)钱盖房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确(què)的。

  2、组成不(bù)一(yī)样;甲方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投资方,对该工程拥有产(chǎn)权。

  甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项(xiàng)目(mù)业主,指建设工程项目(mù)的投资主体或(huò)投资者,它也是建设(shè)项(xiàng)目管理的(de)主体。

  主要履行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设资金的责任。

  施(shī)工单位是(shì)由(yóu)相关专业人(rén)员组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资质、进行(xíng)生(shēng)产(chǎn)活动的(de)企事业单位。

  比(bǐ)如,甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公(gōng)司、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企业等(děng)组织机(jī)构,都可以叫做施工单位。

  3、 甲方代表与施工单(dān)位(wèi)职(zhí)责不同(tóng)。

  施(shī)工单(dān)位对建设工(gōng)程的施工质量(liàng)负责。

  甲方代(dài)表通过招投标(和(hé)拍卖有(yǒu)相似(shì)之处(chù))把某(mǒu)个工(gōng)程发(fā)包(bāo)给施工单位,签订(dìng)和(hé)同,施工单位负责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来,竣(jùn)工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建设单(dān)位,他们之间是(shì)通过(guò)施工承包合同(tóng)规定双方(fāng)的权利和(hé)义务的。

  法律依据:《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法》

  第十六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位确立(lì)劳动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义务的协(xié)议。

  建立劳动关(guān)系应当订立劳动(dòng)合同。

  第十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同,应(yīng)当遵循平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的(de)原则,不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定(dìng)。

  劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务(wù)。

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