简述论述什么是女生工资多少算正常，女生工资多少算正常抽样误差以及抽(chōu)样误差(chà)的影响因素，什么是抽样误差(chà)？其影响(xiǎng)因素(sù)有哪(nǎ)些(xiē)是抽(chōu)样误(wù)差(chà)是(shì)指(zhǐ)由(yóu)于随机抽(chōu)样的(de)偶然因素使样本(běn)各单(dān)位(wèi)的结构不(bù)足(zú)以代表总体(tǐ)各单位(wèi)的结构，而引起抽样(yàng)指(zhǐ)标和全局指标(biāo)的绝对离差的。

　　关于简述论述(shù)什么是抽样误差以及抽(chōu)样误差的影(yǐng)响因素(sù)，什么是抽(chōu)样(yàng)误差？其(qí)影(yǐng)响因素有(yǒu)哪些以及简述论述(shù)什么是抽样误(wù)差以及(jí)抽样误差的影(yǐng)响(xiǎng)因素，什么(me)是抽样误差？抽样误差的影响(xiǎng)因素有哪些？，什(shén)么是(shì)抽样误差？其影响因素有(yǒu)哪些，什(shén)么是(shì)抽样(yàng)误差,试举例说明(míng)，什么叫抽(chōu)样误(wù)差？来源何处？影(yǐng)响抽(chōu)样误(wù)差的因素有(yǒu)哪些(xiē)？等问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下知识：

简述(shù)论述什(shén)么是抽样误差以及(jí)抽样误(wù)差的影响因素，什么是抽样误差(chà)？其影响因(yīn)素有哪(nǎ)些

　　抽(chōu)样误(wù)差是指由(yóu)于随(suí)机抽样(yàng)的偶然(rán)因素使样本各单(dān)位的结构不足以(yǐ)代(dài)表(biǎo)总(zǒng)体各单位的结(jié)构，而引起抽样(yàng)指(zhǐ)标和全局指(zhǐ)标的绝对离差(chà)。

　　抽样误差不同于登记误差，登记(jì)误(wù)差是在调(diào)查过程中(zhōng)由于(yú)观察、登记、测(cè)量、计算(suàn)上的差(chà)错所引起的误差，是(shì)所(suǒ)有统计(jì)调查都可能发(fā)生的(de)。

　　影响抽样误(wù)差大(dà)小的因(yīn)素主要有：总(zǒng)体单位的标志值的差(chà)异程度、样(yàng)本(běn)单(dān)位数的多少、抽样(yàng)方法、抽样调查的组织形式。

　　 1、总体(tǐ)单位的(de)标志值的差异程度差异程(chéng)度愈大则抽样(yàng)误差愈大，反之则愈小。

　　2、样(yàng)本单位数(shù)的多少(shǎo)在(zài)其他条件相同的情况下，样本单位数愈多，则(zé)抽样误差愈(yù)小。

　　3、抽样(yàng)方法抽样(yàng)方法不同，抽(chōu)样误差也不相同。

　　一般说，重复抽样比不重复抽(chōu)样，误差要大些。

　　4、抽样调查的组(zǔ)织形式(shì)抽(chōu)样调查的组织形式不(bù)同(tóng)，其抽(chōu)样误差也不相同(tóng)，而且(qiě)同一(yī)组织形式(shì)的合(hé)理程(chéng)度也(yě)会影女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(yǐng)响抽样误差。

未经允许不得转载：MP3i音乐网址大全-MP3下载,网址导航,音乐在线试听,中国音乐网址导航第一站 女生工资多少算正常，女生工资多少算正常