如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shu磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的í)股权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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