金融界6月2日消息 民(mín)政部(bù)等(děng)四部门发布(bù)关于做(zuò)好2023年普通高校毕业生到(dào)城乡社(shè)区就业工作(zuò)的通知。其中提出(chū)，加大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度(dù)，综(zōng)合考虑本地高校(xiào)毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学(xué)设(shè)定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生(shēng)的社(shè)区专职工作人员岗位（以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地(dì)社区专职工作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕(bì)业生工(gōng)作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕(bì)业生倾斜(xié)。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘(pìn)工作。各地(dì)要对照“十(shí)四五”期(qī)末每万城镇常住人口(kǒu)拥有社(shè)区工作者18人的规划目标，进一步充实社区(qū)工作力量，统筹社区专职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因退休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学拟订本(běn)地(dì)区2023年社区(qū)专职工作人员(yuán)年(nián)度招聘计(jì)划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条件，由(yóu)民政(zhèng)、人力资(zī)源社会保障(zhàng)等部门共同(tóng)组织实(shí)施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区(qū)专职工作(zuò)人员岗位全部面(miàn)向高(gāo)校(xiào)毕业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳(nà)高(gāo)校毕业(yè)生到村担任村务工作者。

　　二、重(zhòng)点做(zuò)好(hǎo)定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生工作。加大从高(gāo)校毕业生中定向招聘社区专职工作人(rén)员(yuán)的(de)工作(zuò)力度(dù)，综合考(kǎo)虑本地(dì)高校(xià画的作者是谁 画的作者是高鼎吗o)毕业(yè)生数量、报(bào)考社区专职工作人(rén)员意愿等因素(sù)，科(kē)学设定定向招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生的社区专职工作(zuò)人员(yuán)岗位（以下(xià)简(jiǎn)称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地(dì)社区专职工作人员定(dìng)向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社区(qū)服务(wù)吸纳就业。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城(chéng)乡社区服务体系建设规(guī)划》，鼓(gǔ)励在(zài)社区发展养老、托(tuō)育、家政、物业、健康等生活性服务，支持相关企业、事(shì)业单位、社会组(zǔ)织在城乡社区设(shè)置服务(wù)网(wǎng)点(diǎn)或开展社区服(fú)务，对吸纳高校毕(bì)业生就业的(de)小微企业(yè)，符合条件的按(àn)规(guī)定落(luò)实(shí)社会保(bǎo)险补贴等帮扶(fú)政策。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领域创业，符(fú)合条件(jiàn)的，可申(shēn)请最高(gāo)20万元的(de)个人创(chuàng)业担保贷款，由财政给予贴息；鼓(gǔ)励(lì)利用社(shè)区(qū)综合服务(wù)设施为高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区(qū)服(fú)务领域创业提供必要的(de)场地(dì)支持。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域灵活就业的，符合(hé)条件(jiàn)的可申请获得社(shè)会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工(gōng)作岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间。进(jìn)一步增加社会工作就业岗位，引导(dǎo)高校毕业(yè)生(shēng)到乡镇（街道(dào)）社会(huì)工作(zuò)站开(kāi)展(zhǎn)服务。鼓励(lì)各(gè)地对接辖(xiá)区内高校，在社会工作(zuò)服务平台(tái)中打(dǎ)造“研究(jiū)生工(gōng)作站”、“大学(xué)生研学实践基(jī)地”、“双交流(liú)基地”等(děng)“政(zhèng)社校(xiào)”合作(zuò)平台，探索社会工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸引社会(huì)工作专业高(gāo)校毕业生(shēng)到基层就业创造(zào)积极(jí)条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业(yè)。积极(jí)组织社(shè)会组织、城乡社区组织、社区服务类企业等参(cān)与“百万就业见习岗(gǎng)位(wèi)募(mù)集计划(huà)”，开发一批(pī)就(jiù)业见习(xí)岗(gǎng)位(wèi)，引导高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)到城(chéng)乡社(shè)区实践服务(wù)、增进了(le)解，激发到(dào)社(shè)区就业(yè)的热情。对见习(xí)单位按规定(dìng)落实就业见习补贴和激励推动政策，对城乡社区组织见习期满的见习人员，可(kě)按规定同等(děng)条件下优先招(zhāo)录为社区(qū)专职工作人员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生教育引导(dǎo)。各地(dì)各(gè)高校要强(qiáng)化对在校大(dà)学生(shēng)的理(lǐ)想信念和思想(xiǎng)教育，引导(dǎo)在校大学生树立科学的就业观和成才观(guān)，激励高校毕业生积极(jí)投身城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤炼、成长成(chéng)才。要进一步开(kāi)发社区(qū)治理和服务相关理论和实践课(kè)程，在(zài)城乡社区设立实习实践(jiàn)基地，组织在校大学生(shēng)走进城乡社(shè)区，开展实习实(shí)践、志愿服(fú)务(wù)、社会公(gōng)益等活(huó)动(dòng)，培养做群众(zhòng)工作、链接资(zī)源、提供(gōng)服务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓励社(shè)会资本设(shè)立社(画的作者是谁 画的作者是高鼎吗shè)区创新专项(xiàng)基金，在高校教师指导(dǎo)下组建创新团队，以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设(shè)等为重点开(kāi)发便于就业创业的(de)项目，激发高校毕业(yè)生在城乡社区创新创业的(de)热情。

　　七、强化(huà)社区就业服(fú)务指导。各(gè)地公共就业人才服务机构要及时(sh画的作者是谁 画的作者是高鼎吗í)收集(jí)社区岗位招聘信(xìn)息，通过线上(shàng)线下各种途径向社会公开(kāi)发(fā)布。国(guó)家(jiā)大学生(shēng)就业服务平台、高校毕业生就业服(fú)务平台要设立高校(xiào)毕业生城乡基层就业岗位发布专题，汇集发(fā)布各地社区专职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政部门要做好社区专职(zhí)工作(zuò)人员相(xiāng)关信息的收集和对接，围(wéi)绕(rào)社区专职(zhí)工作人(rén)员工作(zuò)性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高(gāo)校(xiào)毕业生关心(xīn)的(de)重点问(wèn)题加大宣(xuān)传力(lì)度，可(kě)采取随岗位需求信息一并(bìng)推送至就业服务平台(tái)、在青(qīng)年群体使用较多(duō)的新媒体平台宣传发布等多(duō)种形(xíng)式，增进高校毕业生对社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员职(zhí)业的了解(jiě)。各地教育(yù)、人(rén)力(lì)资源社会保障(zhàng)部门和(hé)各高校要主动(dòng)创造条件，为面向高校毕业生(shēng)精准推送(sòng)社区就业信息、提供社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，做好新入(rù)职(zhí)社(shè)区专职(zhí)工作人员的高校毕业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初(chū)任培训工作，原则上在入职6个月之内(nèi)开展(zhǎn)3至5天的集中脱产培(péi)训(xùn)，灵(líng)活采用以老带新、观摩学(xué)习(xí)等形(xíng)式开展结对帮(bāng)带培训，帮助(zhù)新入职(zhí)高(gāo)校毕业生(shēng)尽快熟悉社(shè)区情(qíng)况、投入社区工作。加强对新(xīn)入职高校毕(bì)业生(shēng)的(de)关心关爱(ài)，在工(gōng)作生(shēng)活心理等方面对(duì)其给(gěi)予支持和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区工作者中(zhōng)招录（聘）公务员或(huò)事业单位工作人员特别是(shì)街(jiē)道（乡(xiāng)镇(zhèn)）干部(bù)力(lì)度(dù)。大力宣传高校毕业(yè)生在社区就业创业的优秀典型和先(xiān)进事迹，营造广大青(qīng)年投(tóu)身城乡社(shè)区建设增长(zhǎng)才干、实现价值的良(liáng)好氛(fēn)围。

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