金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(s黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月hì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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