小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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