如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会苏州区号是多少根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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