如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划。

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2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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