小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别hěn)多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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