15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。<远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊/p>

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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