金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗yíng)是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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