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　　其(qí)他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年(nián)老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下(xià)降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒(jù)绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或(hu12是什么意思ò)集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方(fāng)公(gōng)司(sī)支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于(yú)20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看外包员(yuán)工的时候(hòu)会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当作(zuò)是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的东西是不(bù)会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时(shí)间(jiān)能(néng)去(qù)熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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