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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是(shì)挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广(guǎng)设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务时(shí)要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验(yàn)和(hé)业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提高教师队(duì)伍素(sù)质的关键。

　　4、公司(sī)正在(zài)根据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公(gōng)开招(zhāo)聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招聘人员(yuán)一定的编制，公开招(zhāo)聘是(shì)通过(guò)公(gōng)燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的(de)方式(shì)选拔人才，是(shì)事业(yè)单位引入的公平竞(jìng)争机制，把住了(le)人员进口关，提(tí)高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于单(dān)位内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公(gōng)开(kāi)招聘必须要经过国(guó)考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘进(jìn)入编制不用参加笔试，直接面(miàn)试通过(guò)就可(kě)以(yǐ)被录用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招聘是指企业向企业(yè)内外(wài)的(de)人员公(gōng)开宣(xuān)布(bù)招聘(pìn)计划，提供(gōng)一个公(gōng)平(píng)竞(jìng)争的机(jī)会，择(zé)优录(lù)用合格的人员(yuán)担任企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招(zhāo)是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里de)面向社会公开招聘(pìn)教(jiào)师的考(kǎo)试，公招分为(wèi)笔试和面试(shì)，笔试内容以各地教育(yù)局(jú)公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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