上一休一是什么意思(sī)，上一(yī)休一(yī)的(de)工作(zuò)好还是8小时好(hǎo)是(shì)上一休一或做一休一意思是工作(zuò)一天(tiān)，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一天的。

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上(shàng)一休(xiū)一(yī)是什么意思，上一休一的工(gōng)作(zuò)好还(hái)是8小(xiǎo)时好

　　做一休一属于不(bù)定(dìng)时工作时(shí)间。

　　不(bù)定时工作时间，是指无固定工作时数限(xiàn)制(zhì)的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范围不受固(gù)定工(gōng)作时(shí)间限制的劳动者的。

　　正常工作(zuò)时(shí)间，是指用人单(dān)位在(zài)法定工作(zuò)时间内所确定的工作时间。

　　根据最新(xīn)法律(lǜ)规定，每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标准工时）

　　是(shì)指法律规定的(de)在一般情(qíng)况下普遍适用的，按照(zhào)正(zhèng)常作息办(bàn)法安排的工作日(rì)和工作(zuò)周的工时制(zhì)度。

　　我国的标准工时(shí)为劳动(dòng)者每日(rì)工作8小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作40小时，每周(zhōu)至少一(yī)天休息日。

我国的法定工(gōng)作(zuò)时间(jiān)是多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)8小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)40小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　对实(shí)行计件工作(zuò)的劳(láo)动(dòng)者，用人(rén)单位应当根据《劳动法》第三十六条规(guī)定的(de)工(gōng)时制度合(hé)理确(què)定其劳(láo)动定额和计件(jiàn)报酬(chóu)标准。

上(shàng)班(bān)时长超过八小(xiǎo)时是否违反劳(láo)动法要分(fēn)情(qíng)况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度(dù)，即(jí)劳动者每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)得超过八小时，每周工(gōng)作(zuò)时间不得超过(guò)四十四小时，这是(shì)标(biāo)准工时。

　　但是加班也不(bù)是无限制的延长(zhǎng)工作(zuò)时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体状况适(shì)当(dāng)延长一至三小(xiǎo)时。

　　2.如果用工者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支(zhī)付报(bào)酬，就是不低于工(gōng)资的百分之(zhī)一百五十的工资(zī)标准支付报酬。

　　不然员工可以(yǐ)依法(fǎ)维护(hù)自(zì)己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业，例(lì)如铁路、航空、邮(yóu)电、勘探等，符合条件(jiàn)的单位经劳动(dòng)行(xíng)政部门的批准，可以(yǐ)实行(xíng)不同(tóng)的工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给(gěi)予(yǔ)冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟调整至12小(xiǎo)时是可以的。

酒店上一休(xiū)一(yī)怎么上(shàng)

　　酒店上一休一就是两一个人上24小时，休息24小时，轮班倒(dào)。

　　酒店上一(yī)休一的(de)意思是上一天班休一天(tiān)班，也(yě)就(jiù)是说(shuō)上24小时歇24小时的意(yì)思。

　　酒店上一休一简单来说就是所从事(shì)的这(zhè)个工作(zuò)，是(shì)上一天一晚(wǎn)上，然后休(xiū)息一天一晚上(shàng)，如(rú)此交替进行。

　　这种(zhǒng)工作都是(shì)当天的工作时(shí)间比较长，同样休息的时间也比较长。

　　酒店经营战(zhàn)略

　　全球战(zhàn)略管(guǎn)理，在酒店业的市场环境和制度环境(jìng)快速变(biàn)化的今天，酒店的管理(lǐ)者必须考虑这(zhè)几个问(wèn)题，客源(yuán)市场的消费(fèi)模(mó)式(shì)是否变动。

　　政府的产(chǎn)业政(zhèng)策(cè)对我是否(fǒu)有(yǒu)利(lì)，替代型和互补(bǔ)型的(de)厂商的(de)发展战略和市场策(cè)略是什么。

　　二(èr)年以后、五(wǔ)年以后、甚至更长时期以(yǐ)后我的(de)企(qǐ)业的(de)发展目标(biāo)是什么。

　　还需要什么资源(yuán)。

　　等等(děng)。

　　对上(shàng)述(shù)问题(tí)的思考和解答将导致中(zhōng)国酒店管理的重(zhòng)心从策略到战略(lüè)的转移(yí)。

　　策略层面(miàn)的管理(lǐ)行为正在成为常识和常规，战(zhàn)略层面的管理(lǐ)行冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟为则成为企(qǐ)业(yè)家的分水(shuǐ)岭。

　　没有战略层面的管理，中国(guó)的酒店企(qǐ)业也可能有一时(shí)的红火，但(dàn)是(shì)不(bù)能(néng)保证(zhèng)其(qí)长期稳定(dìng)的成(chéng)长(zhǎng)，也(yě)不(bù)能保(bǎo)证人力资(zī)源、营销(xiāo)网(wǎng)络等方面的(de)良性运作。

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