如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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