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发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的(de)科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职级(jí)，是行政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地(dì)市级政(zhèng)府部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期(qī)开展财(cái)务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利(lì)和科室的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科(kē)室(shì)职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既(jì)是(shì)职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列中处于(yú)最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是(shì)副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员(yuán)日(rì)常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的(de)权力。

发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核(hé)算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做(zuò)好会(huì)计核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理(lǐ)财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财(cái)产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。