施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么？施工单位与施工方的区别在于意思不(b嘴巴含胸的感觉知乎ù)同的。关于施工单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)是(shì)什么以及施(shī)工单位与施工方的区别是什么，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)和(hé)联系(xì)，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一(yī)样(yàng)吗，建设单(dān)位和施工方(fāng)的(de)区别等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下的生活(huó)知识(shí)：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工(gōng)单位(wèi)、工(gōng)程监理单位(wèi)和(hé)工(gōng)程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程师的主要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务，具有独立组(zǔ)织机构并实(shí)行独立(lì)经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时(shí)，施工单位(wèi)，常(cháng)被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的(de)核心(xīn)任(rèn)务是(shì)项目的(de)目标控制，因(yīn)此按(àn)项目管理学的基本(běn)理论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备(bèi)阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前(qián)准备阶段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的(de)项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽项目(mù)，负(fù)责(zé)施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单(dān)位(wèi)或(huò)项目业主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的(de)投资主体或投(tóu)资者，它(tā)也是建(jiàn)设(shè)项目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建设(shè)规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产活(huó)动的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装公(gō嘴巴含胸的感觉知乎 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>嘴巴含胸的感觉知乎ng)司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工(gōng)企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个工程发(fā)包给施工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们(men)之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权(quán)利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动合同是(shì)劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立劳动关(guān)系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有(yǒu)法律约(yuē)束力，当事人必须履行(xíng)劳动合(hé)同规定的(de)义务。

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