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关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些 唐岩回归200天,陌陌再难躺平

  唐(táng)岩回归半年之后,陌陌正(zhèng)在筹划它的第(dì)5次出海(hǎi)。

  时代财经(jīng)从多位陌陌内部员工处获悉(xī),近(jìn)两个月内(nèi),陌(mò)陌已经迅速启动了三四(sì)个不(bù)同的出海项目(mù),瞄准中东、北非等(děng)地市场(chǎng),目(mù)前均已走到立项(xiàng)阶段。这(zhè)些项目的领头(tóu)人均被视(shì)为(wèi)唐岩心腹(fù),甚至还包(bāo)括唐岩的助(zhù)理(lǐ)。在(zài)公司内部,这被普遍认为是唐岩押注出海决心的(de)体(tǐ)现(xiàn)。

  从某种程度上来说,在国内(nèi)社交格局基本已定(dìng)、监管不断加(jiā)强的当下,奋(fèn)力出海几乎是(shì)唐岩拯救(jiù)陌陌(mò)的最佳选(xuǎn)择(zé)。

  这家成立于2011年的陌生人社交巨头,已经在(zài)舒适区里待了太久。成(chéng)立(lì)至今(jīn),陌陌几乎从未遭遇过(guò)战争,先发优势让它在成立之初迅速(sù)积(jī)累大量用户(hù),稳(wěn)坐陌(mò)生人社(shè)交赛道(dào)的头(tóu)把交椅(yǐ),随(suí)后又(yòu关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些)及时转型秀场直播,依靠(kào)庞(páng)大(dà)的用户(hù)体量成功抓住一只商业化的“现金(jīn)牛”。

  直(zhí)至今日,陌陌现金流依然(rán)稳(wěn)定、充(chōng)足。在Non-GAAP(非美国通用会计(jì)准则)计(jì)量标准下,自(zì)2015年实现盈利以来,陌陌(mò)已经连(lián)续(xù)32个(gè)季度持续盈利(lì)。放(fàng)眼望(wàng)去(qù),没有哪个互联网公司能做到(dào)如此,更何(hé)况它账上还(hái)趴(pā)着133亿元现金和短期投资(zī)。

  但(dàn)在平(píng)静的水面之下,陌陌危机四伏。在产品端,公司(sī)成立12年(nián),主力产品还是(shì)陌陌App,这款产(chǎn)品自2018年(nián)月活突破1亿以后几乎(hū)再无明显增(zēng)长,甚至开始出现下滑,2022年四(sì)季度,陌陌App月(yuè)活跌至(zhì)9460万。抖(dǒu)音、快手(shǒu)等电商(shāng)直播(bō)强势崛起之后,陌陌仰仗的秀场直播开始显露疲态,公(gōng)司营收已经连续(xù)三年下(xià)滑,且始终未能找到(dào)新(xīn)的增长点。

  毋庸置(zhì)疑,陌陌正在走向(xiàng)暮年。对此,公(gōng)司(sī)管理层(céng)也毫不避讳。王力两年前接任陌陌CEO时(shí)就曾对《晚点》表示,他对陌(mò)陌没(méi)有什么(me)特别的情感,整(zhěng)个公司都非(fēi)常(cháng)平(píng)淡,就像一个(gè)人(rén)平静地接受衰老(lǎo),一天比一天(tiān)近。

  2021年8月,为抵抗这种(zhǒng)衰老,王力推动陌陌(mò)改名挚文集团,将产品与公司(sī)加以区隔,希望借此逐渐摆脱对(duì)陌陌App单一产品的依赖(lài),找到新的增长曲线。只可(kě)惜,这样(yàng)的刺激还不足以给陌陌带来实(shí)质性改变。

  一(yī)年(nián)之后,王力(lì)因健康原(yuán)因辞去公司CEO一职,由董事(shì)长唐(táng)岩接任。创始人躬身入局,迷路的陌陌能找到(dào)正确的航向吗(ma)?

  大规模裁员,陌陌开始变卷

  “公司开始卷起来了。”这是唐岩回归后,陌陌(mò)员工的第一感受。

  在(zài)很长一段(duàn)时间内,陌陌(mò)在北京互联网(wǎng)行(xíng)业都是(shì)中厂“小而美”的代名(míng)词。工作(zuò)时间稳定(dìng),朝十晚七极少加班(bān),在(zài)陌陌(mò)工作的张超对时代财经表示,“曾(céng)经七(qī)点一过,领(lǐng)导就不可能在工(gōng)位上发(fā)现我(wǒ)了(le)。”

  待遇上,公(gōng)司稳定(dìng)的16薪再叠加上季度奖金,虽然比不过腾讯、阿里、字节等(děng)大厂,但在同量级企业里依旧保持(chí)竞争力。每年年会,陌陌还会(huì)固定给每一(yī)位(wèi)员工发一(yī)台(tái)iPhone,即(jí)便(biàn)在互联网大(dà)厂(chǎng)纷纷(fēn)高举降(jiàng)本增效大旗(qí)缩减福利的2022年,这项传统也没有(yǒu)改变。

  在公司顶峰(fēng)的2018年(nián),陌陌(mò)还(hái)曾带领全球超(chāo)1600名员工,从北(běi)京、上(shàng)海、成都、新德(dé)里、吉(jí)隆坡(pō)等多(duō)个城市出发,搭乘82架次航班到日本东京(jīng)集中团建,一次(cì)性包下了当地近800间(jiān)酒店客(kè)房。这(zhè)场盛(shèng)大的狂欢,吸引了不少艳羡的(de)目光。

  但从去年10月开始,陌陌员工“躺平(píng)”的日子结(jié)束了。回归的唐岩(yán)开(kāi)始出现在具体的业务(wù)层(céng)会议上,直接听(tīng)取来(lái)自一(yī)线(xiàn)的汇(huì)报,并不时做(zuò)出辛(xīn)辣点评,甚至在会议上怒斥相关(guān)负责人。类似情况(kuàng)在此前王(wáng)力任期(qī)内几乎从未发(fā)生。

  “王老板比较peace(温和),而且也不(bù)喜欢越级管理。”一名资(zī)深员(yuán)工向时代财经表示(shì)。

  压力(lì)自上而下传导,员(yuán)工加班(bān)明(míng)显多(duō)了起来。大量的需求随(suí)着会议(yì)袭来,张超现在每天最早也要九点才能离(lí)开公(gōng)司。

  此(cǐ)外,陌陌还同步开(kāi)启了大(dà)规(guī)模的裁员动(dòng)作。去年10月(yuè),与唐岩一同(tóng)回归的还有他的妻子张思川。她被任命为挚文集团的COO,并接手行政、采购等工作(zuò),在(zài)其(qí)带领下,陌陌加速降本增效。多名陌陌(mò)员(yuán)工(gōng)对时代(dài)财经证(zhèng)实,2023年(nián)公(gōng)司启动裁员(yuán),范(fàn)围(wéi)覆盖大部分部门,一(yī)些职(zhí)能部(bù)门甚(shèn)至直接被砍、合并(bìng)。

  极力寻求业务(wù)增长点的唐岩,正(zhèng)在奋(fèn)力推动公司创新齿轮转动。半年时间(jiān)内,唐岩接手(shǒu)了陌陌(mò)创新事业部,并在公司内部发起三(sān)次创业营活动,鼓励员工提出新的(de)创意,试(shì)图(tú)从中孵化出新的机会。

  当公司不再(zài)是一滩死(sǐ)水,机会(huì)随之而来。张超告诉时代财经,如果不是唐岩的回(huí)归,他极有可能因没有(yǒu)发展前景而离(lí)职。但唐(táng)岩(yán)回归后的(de)一系列举措(cuò),打消了他的念头。他希望再(zài)赌一把,看(kàn)陌陌能不能(néng)继(jì)续向上(shàng)。

  “唐岩的人格魅力(lì)很强大(dà),业务会上他(tā)都(dōu)能一针见(jiàn)血地(dì)指出问题核心所(suǒ)在,对不同业(yè)务的(de)理(lǐ)解也都很透(tòu)彻。我(wǒ)肯(kěn)定更愿意跟着唐岩(yán)一起干,起码大方向上感觉不(bù)会出错。相比(bǐ)之下,入职这(zhè)么几年我基(jī)本没有接触(chù)过王(wáng)力。”张超如此表示。

  某(mǒu)种(zhǒng)程(chéng)度上,这正是(shì)创始人与职业(yè)经理(lǐ)人的区别(bié)。前者往往代(dài)表着开疆拓(tuò)土(tǔ),打(dǎ)破陈规,从无到有;而后者却是(shì)预算(suàn)管(guǎn)理(lǐ),风(fēng)险(xiǎn)控制,按部就班。唐(táng)岩通过(guò)自己的回归,再次吹响了(le)陌陌冲(chōng)锋的号(hào)角。

  可惜的是,其(qí)首战就遭遇不顺。今(jīn)年1月,挚文集团正式(shì)推出的虚拟社交 App“壳儿(ér)”,主打“AI 绘图”和“动态捕捉(zhuō)”两大技术场景落地。然而,这一新(xīn)作没能打响(xiǎng)任何水花。据点点数据统计,上线至(zhì)今该APP仅获(huò)得(dé)不到2万次下载。

  事实上(shàng),被唐(táng)岩接管的创新事业部自成立以(yǐ)来,已先后(hòu)孵(fū)化(huà)了照(zhào)片交友软件咔咔(kā)、声音交(jiāo)友软件(jiàn)赫兹、互动拍照软件贴贴、换脸软件ZAO、种(zhǒng)草社区树莓、婚恋交(jiāo)友(yǒu)软件(jiàn)对对等众多新项目,但至今(jīn)无一爆(bào)款。

  5次出海,前4次已经失败

  如(rú)今的业内共识是,社交寡(guǎ)头格局已(yǐ)定,后来者机会寥寥。如今活跃在公众眼(yǎn)中的社交(jiāo)“第(dì)二梯队(duì)”创新产品,如Soul、映宇(yǔ)宙等,基(jī)本也(yě)都诞生在2017年(nián)前后(hòu)。

  国内市场突破难寻,唐(táng)岩将(jiāng)重心转(zhuǎn)向(xiàng)海外实属必然(rán)。可(kě)问题在于,此(cǐ)前(qián)十年陌陌曾连(lián)续四次出海,几(jǐ)乎均为败(bài)局。如今陌陌再次重启出海战略能否(fǒu)成功,还(hái)要打上(shàng)一个问号。

  陌陌的前两次出海发生在(zài)2012年、2014年,曾分(fēn)别(bié)推出(chū)自己的英文版复制品(pǐn)MO,以(yǐ)及将(jiāng)基于地理位置匹配(pèi)的聊天室Blupe投放(fàng)到北美市场(chǎng)。然而,受限于(yú)文化差异,以(yǐ)及较发达地区(qū)相对(duì)老旧的产(chǎn)品形态,这些(xiē)应用并没有打开海(hǎi)外陌生人社交市场大门,草草收场(chǎng)。

  2019年,在Mico、Yalla、Bigo、Holla等(děng)一(yī)众国内社交厂(chǎng)商(shāng)在东南亚(yà)、中东等新兴(xīng)市(shì)场尽(jǐn)享出海红利之后,陌陌迅速(sù)重启海外战(zhàn)略,在印尼、菲律宾等地上线了一款功(gōng)能上有些像早(zǎo)期陌陌的陌生人社交产品Olaa。

  但(dàn)类似的产(chǎn)品形(xíng)态已经(jīng)被有“海(hǎi)外(wài)版陌陌”之(zhī)称(chēng)的Mico跑通,迎头撞上(shàng)的(de)陌陌在市(shì)场认知(zhī)、本地化(huà)运营(yíng)等(děng)多个(gè)方面均处于劣(liè)势,最(zuì)后也(yě)以失败告终。

  唯一(yī)至今留有火(huǒ)种(zhǒng)的(de)是陌陌的第四次(cì)出海。

  2020年(nián)初,陌(mò)陌再(zài)次组(zǔ)建起一个50余(yú)人的出(chū)海(hǎi)业(yè)务部,推出了两款瞄准(zhǔn)中东市(shì)场的出(chū)海(hǎi)陌生(shēng)人社交(jiāo)产品Voga和Soulchill。其(qí)中(zhōng),Voga是一款游戏化社交产品。然而在中东,同类(lèi)产品市场份(fèn)额(é)早已被2016年开始出海的Yalla等(děng)国产厂商分割完毕。玩法缺乏创新的Voga没有任何(hé)优势(shì),迅(xùn)速(sù)消失。

  只有被认(rèn)为是(shì)海外(wài)版Soul的Soulchill留存至今。其依靠陌生(shēng)人(rén)语聊社(shè)交方式,避开了中(zhōng)东地区(qū)的宗(zōng)教(jiào)文化(huà)约束,在没有同类竞品的情况(kuàng)下迅(xùn)速打开市场。据内(nèi)部员(yuán)工透露(lù),目前Soulchill的产(chǎn)品规(guī)模(mó)至少可(kě)以排到中东市场前(qián)三。

  这一仅存的硕果,却存在营收结构的症结(jié)。前陌陌员(yuán)工佳睿向时(shí)代财经透露(lù),Soulchill流水(shuǐ)虽(suī)高,但其绝(jué)大部分收益用(yòng)于(yú)与公会、主播分成,以换取他们的(de)合作(zuò),如此(cǐ)一来产品便难以(yǐ)盈利。

  2022年6月,挚文集团(tuán)曾表示公(gōng)司采(cǎi)取了降低(dī)分成比例的策(cè)略,Soulchill亏损(sǔn)规模才(cái)环比大幅缩窄。

  而除此以外,陌(mò)陌出海(hǎi)业务只剩一个收购而(ér)来(lái)的(de)探探海外版还在持续(xù)运营。曾有消息(xī)指出,自2021年7月(yuè)以(yǐ)来(lái),探探海外版在印尼市场下载及(jí)活跃(yuè)用户规模(mó)已(yǐ)超越Tinder,并在印度和马来西亚等东南(nán)亚市场勉强站(zhàn)稳脚跟。

  在佳睿看来(lái),陌陌(mò)出海困难源于(yú)公(gōng)司战略失误。长期以(yǐ)来,管理层对(duì)于出海(hǎi)业务(wù)并不重视,乃至于(yú)在很长一段时间(jiān)内(nèi),公司出海产(chǎn)品的(de)优先级都要(yào)低(dī)于其(qí)他国内创新产品。“陌(mò)陌(mò)在(zài)海外业务上的投资(zī)太慎(shèn)重(zhòng)了,好几个海外业务(wù)只投了十(shí)几(jǐ)万元试水,看到没有水(shuǐ)花(huā)就被放弃了。”

  哪怕到了2021年,王力在接(jiē)受(shòu)采访时还在强(qiáng)调,“我其(qí)实不建议出(chū)海,因为我觉得国内市(shì)场还(hái)没有到一个特别成熟(shú)的状态。”“只有打(dǎ)通美国(guó)市(shì)场,你的产品才(cái)有辐(fú)射能力,去(qù)做一个印度市场有什么用呢?”

  战略上(shàng)的失误导致(zhì)陌陌错(cuò)过了最(zuì)好的出海时机。

  自2016年(nián)国(guó)内厂商冲向(xiàng)社交赛道以(yǐ)来,7年关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些(nián)时(shí)间(jiān)已过,如今摆在唐(táng)岩面前的,已是(shì)一个群(qún)狼(láng)环绕的(de)红(hóng)海市(shì)场,要从中虎口(kǒu)夺(duó)食并不容易。缺乏积累的(de)陌陌必须加(jiā)大各方资源投入(rù),在奋力(lì)突破文化(huà)壁(bì)垒的同时(shí),做出产(chǎn)品形(xíng)态跟(gēn)玩法上的创新,才有可能成功。

  于唐(táng)岩而言,充(chōng)裕的现金(jīn)流成为最后的底牌,当下陌(mò)陌的境遇还远称(chēng)不上是绝(jué)境。但面对摆在陌生人社(shè)交赛道眼前(qián)的限制和天花板,留(liú)给其试错和调(diào)整的(de)时间已经不多了。

  (应受访者要求,文中人(rén)物(wù)均为化名)

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