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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是(shì)要(yào)明白中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或(huò)间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国(guó)，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企业管理咨(zī)询服(fú)务、人力资源开(kāi)发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的(de)事情交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外(wài)包(bāo)去(qù)做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是不(bù)会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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