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事(shì)业单(dān)位(wèi)选聘是什么意思，教师(shī)选聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘(pìn)请(qǐng)的意(yì)思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度(dù)，经验(yàn)和(hé)业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公(gōng)司经理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选(x23岁属什么生肖uǎn)聘机制，是提高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘管理人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘岗位(wèi)时，招(zhāo)聘单(dān)位要给予被招聘(pìn)人员一定(dìng)的编制(zhì)，公开招(zhāo)聘(pìn)是通过(guò)公燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的(de)方式(shì)选拔人(rén)才，是事业单位引入的公平竞争机制(zhì)，把住了人员(yuán)进口(kǒu)关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人(rén)事关系(xì)不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的(de)人事关系(xì)，而选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同(tóng)：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过国考、省考或事(shì)业(yè)单位(wèi)考试等(děng)考试(shì)皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过(guò)就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划(huà)，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员(yuán)担任(rèn)企业(yè)内部岗位(wèi)的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人力资源(yuán)和社会保障局、教育局(jú)统一组织的面向社会公开招聘(pìn)教师(shī)的(de)考试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学(xué)科的专业(yè)知识。

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