金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(作家许地山简介，许地山简介资料fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(y作家许地山简介，许地山简介资料ùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行作家许地山简介，许地山简介资料了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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