小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时(shí)，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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