金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：MP3i音乐网址大全-MP3下载,网址导航,音乐在线试听,中国音乐网址导航第一站 推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力