施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在(zài)于意(yì)思不(bù)同的。关于施工单(dān)位与施工方的区别是什么以及施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与施工方的(de)区别和联系，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样吗(ma)，建设单(dān)位和(hé)施工方的区(qū)别等问题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报(bào)考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施(shī)工单位是可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还有另外的(de)要(yào)求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位有很大的(de)限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是(shì)工程施工单位(wèi)、工程(chéng)监理单位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务是完(wán)成(chéng)注册(cè)流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位(wèi)注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行(xíng)独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它(tā)也涉(shè)及设(shè)计(jì)准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶段、动用(yòng)前准备(bèi)阶段(duàn)和(hé)保修期(q护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端ī)。

　　在工程实(shí)践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因此(cǐ)施工(gōng)方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督(dū)施(shī)工的，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项(xiàng)目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投资方，对该工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程项(xiàng)目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资(zī)者(zhě)，它也是建设(shè)项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供建(jiàn)设用地(dì)和(hé)建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行生产(chǎn)活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修(xiū)队(duì)、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企业(yè)等组织(zhī)机构，都可以(yǐ)叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施(shī)工单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工程的施工(gōng)质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之(zhī)处）把(bǎ)某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合同规(guī)定双方(fāng)的权(quán)利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者与(yǔ)用人单(dān)位确立(lì)劳动关系(xì)、明确双方(fāng)权(quán)利(lì)和(hé)义务的协议。

　　建立劳(láo)动关(guān)系应(yīng)当订立(lì)劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订立和(hé)变更(gèng)劳动合同，应当遵循(xún)平等(děng)自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违反(fǎn)法律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法订立即(jí)具有(yǒu)法律约束力，当事人必须(xū)履行(xíng)劳动合(hé)同规(guī)定的义务。

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