15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de42周是几个月，42周是几个月保质期)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.42周是几个月，42周是几个月保质期7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

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