财政部、国务院国资委(wěi)、证监会印发《国有(yǒu)企业(yè)、上市公司选(xuǎn)聘会(huì)计师事务所(suǒ)管理办法》，国有企业（含国有控股上市公司）连续(xù)聘用(yòng)同一会(huì)计师事(shì)务所的时间不超过8年，确(què)有需要的，可(kě)按规(guī)定延(yán)长(zhǎng)至不超过10年，之后(hòu)须(xū)开展轮(lún)换。为做好平稳过渡，《选聘办法(fǎ)》规定了(le)衔接(jiē)方式，如(rú)果国有企业当前(qián)执行秋以为期句式特点，秋以为期句式判断的轮换规定与《选聘办(bàn)法》存在(zài)不(bù)一致、或者没(méi)有规定的，由履行出资人职责的机(jī)构(gòu)统(tǒng)筹安排，两年(nián)内完成衔(xián)接工作。对于审(shěn)计项(xiàng)目合(hé)伙人和(hé)签字注(zhù)册会计(jì)师，《选聘办法(fǎ)》规(guī)定(dìng)了不同情形下的轮换要(yào)求和(hé)冷却期制度。

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