小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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