金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：MP3i音乐网址大全-MP3下载,网址导航,音乐在线试听,中国音乐网址导航第一站 一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸