金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēn进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句g)，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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