如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中(zh威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家ōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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