15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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