金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīn瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思g)业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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