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什么是人员类型人员类型有哪些失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收(shōu)取条件是。关(guān)于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人(rén)单位所在(zài)地或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照规则实行(xíng)缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

什么是人员类型人员类型有哪些

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则(zé)的其(qí)他资(zī)料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　注：赋什么是人员类型人员类型有哪些(fù)闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是(shì)赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按(àn)18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按(àn)24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而未(wèi)收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的(de)，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。