金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心绝世武魂女主角有几个，绝世武魂男主陈枫有几个女人(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)绝世武魂女主角有几个，绝世武魂男主陈枫有几个女人时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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