4月20日，作为国(guó)内规模最大的民营能源(yuán)企业之一(yī)的新奥股份（600803.SH），披(pī)露了2022年(nián)度ESG报告。这(zhè)份长达72页的社(shè)会责任(rèn)报告，就公司环境、社会(huì)和管治(zhì)三个维度展(zhǎn)开(kāi)详细(xì)汇报。新奥股份践行ESG表现(xiàn)得到了社会多方的认可(kě)，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发展年度(dù)杰(jié)出企业(yè)奖(jiǎng)等(děng)多个奖项荣誉。

　　新奥股(gǔ)份董事长王(wáng)玉锁指(zhǐ)出(chū)，ESG的理(lǐ)念是(shì)推动(dòng)人类社会可持(chí)续发展，这个理念很好地体现(xiàn)了企业公民的(de)社(shè)会价值。作为一家以(yǐ)清(qīng)洁(jié)能源为主的(de)企业，理(lǐ)应有所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排(pái)放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报(bào)告中，环境（Environment）这一维(wéi)度举足轻重，特别是在国内“双碳”背景下，能(néng)源企业(yè)肩负重要使(shǐ)命。新奥股份一方面(miàn)积极主(zhǔ)动履(lǚ)行低碳减排义务，承(chéng)诺2030年实(shí)现碳达峰，2050年实现碳中和(hé)，带动(dòng)产(chǎn)业绿色低(dī)碳转(zhuǎn)型(xíng)，为营造绿色生(shēng)态贡献力量(liàng)。另一方面，公司始终坚(jiān)持“科学管理、绿色清洁、遵纪守法、持(chí)续(xù)改进”的环(huán)境(jìng)管理方针(zhēn)，不断落实环保工作(zuò)主体责任，明确(què)内部员(yuán)工的环保职责。

　　环境保护工(gōng)作不只是(shì)新奥股(gǔ)份领(lǐng)导层(céng)付诸实(shí)践，公司的每一位员工都有(yǒu)相(xiāng)关意识、决心和实际举措。为了更好落实环保工作(zuò)，新奥股份持续加强员工节能(néng)环保意(yì)识，发起低碳绿色办公的倡议活(huó)动，倡导各子公司(sī)组织开展(zhǎn)各类(lèi)低碳节(jié)能主题宣贯活动，促(cù)进员(yuán)工养(yǎng)成低碳办公及(jí)生活的习惯(guàn)，提升(shēng)了公(gōng)司低碳节能领(lǐng)域(yù)的(de)黏合度、契(qì)合度(dù)。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份碳排放强度同比(bǐ)下降28.3％，综合能(néng)耗消耗密度同(tóng)比下降(jiàng)20.4％，全年无重大环境(jìng)污染(rǎn)事件与违(家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译wéi)规行为，新奥股份(fèn)及下属公(gōng)司(sī)66家通过ISO14001环(huán)境管(guǎn)理体系(xì)认证。新(xīn)奥股份(fèn)助力社(shè)会(huì)及(jí)用户减排5288万吨，全(quán)年环保(bǎo)资金投入6029万元。

　　此外，作为行业气候先锋企(qǐ)业，2022年新奥股份与国际权威第三方咨询机构合作，开展了领先披露天然(rán)气产品(pǐn)全生(shēng)命周期碳(tàn)排放范(fàn)围三测算工作，成为国(guó)内(nèi)能(néng)源(yuán)行(xíng)业(yè)周期(qī)碳足迹的公司。

　　综合能源营收规(guī)模增至百亿，光(guāng)伏发电(diàn)装机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告(gào)中(zhōng)的环境部分指(zhǐ)出，公司秉(bǐng)持(chí)绿色发展的理念，全(quán)面响应(yīng)国(guó)家“30、60”双碳目标与(yǔ)能(néng)源转型战略，并结合公司(sī)的业务范畴，全面探索低碳能(néng)源与清洁能源解决方案，为促进能源(yuán)、经(jīng)济、社会与环境的协调发(fā)展贡献力量。

　　从新奥股份2020至(zhì)2022年的年(nián)度报告中可(kě)以看到，涉及(jí)低碳能源与清(qīng)洁(jié)能源(yuán)解决方案的综合能源(yuán)销售及服务项目营收表现强劲的成(chéng)长性(xìng)。2022年这一业务实现营(yíng)业(yè)收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收(shōu)增速(sù)超过(guò)公司平均水平(píng)。截(jié)至2022年底(dǐ)，新奥股份共有60个综合能(néng)源项目完成建设并投(tóu)入运(yùn)营，累计已投运(yùn)综合(hé)能源项(xiàng)目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份(fèn)2020至2022年综合能源销(xiāo)售及服务项(xiàng)目营业收入(rù)家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译

　　制图：金(jīn)融界(jiè)上市(shì)公司(sī)研究院；数据来源：年(nián)度报告

　　在(zài)综合能源业务方面，公司充分运(yùn)用数智技术(shù)，强化泛(fàn)能理念牵(qiān)引，紧抓政府(fǔ)、客户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦低碳(tàn)园区、低(dī)碳工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通四大业(yè)务矩(jǔ)阵，各业(yè)务组织结合资源禀赋积极探索(suǒ)光(guāng)伏、冷能发电可行性，力图最(zuì)大化(huà)利用各厂区内楼顶(dǐng)、车(chē)棚、可利(lì)用地面等区域的太(tài)阳(yáng)能(néng)资(zī)源和接收(shōu)站的冷能(néng)资源(yuán)。

　　具体到(dào)光(guāng)伏领域，2022年新奥股份于(yú)多地开展自有建筑光伏发电项目，装(zhuāng)机(jī)规模共计(jì)4.25MW，可(kě)再生(shēng)能源使(shǐ)用(yòng)总量达到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身(shēn)运(yùn)营设施投运规模较大的光伏设施位于舟山接收站(zhàn)，设计(jì)年发(fā)电量53.6万kWh，年减碳(tàn)约424吨(dūn)二氧化碳当量(liàng)。

　　依托安全数智化技术，职业(yè)健(jiàn)康安全投入共(gòng)计(jì)17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现全业务(wù)场景下“看得见、知重点、有人管”的安全智慧运营管理体(tǐ)系，实现从生产(chǎn)安全和数(shù)智安全双(shuāng)向赋能，演进到“全场景安全”的(de)实践(jiàn)和(hé)落地。

　　截至2022年底，新奥股份(fèn)职业健康安全(quán)投入共计17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名(míng)，信(xìn)息安全培(péi)训时长共计4390小时和(hé)总人(rén)次554,333次，无重大信息安(ān)全事故。此外，公司员工百万(wàn)工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新(xīn)奥股(gǔ)份除了积极(jí)在安(ān)全生(shēng)产方面树立公司(sī)品牌外，公(gōng)司(sī)还积极开展以(yǐ)绿色工程、建校工程、励志(zhì)工程和素质(zhì)工(gōng)程(chéng)为核(hé)心的多个公益(yì)慈善项目(mù)，并参与乡(xiāng)村振兴行动(dòng)。2022年以来(lái)，新奥股家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译份(fèn)及子(zi)公司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重视企业(yè)治理，客(kè)户满(mǎn)意度95.4分

　　良好的企业治理(lǐ)对于(yú)公司未来发展有着(zhe)重要(yào)意义，新(xīn)奥股份在2022年ESG报告的治(zhì)理(lǐ)（Governance）部(bù)分中(zhōng)表明，公(gōng)司建立了完(wán)善的企业治理(lǐ)架构，不断提升(shēng)董(dǒng)事会(huì)运(yùn)作效率，持(chí)续加强风险(xiǎn)管理(lǐ)机(jī)制建设，保障公(gōng)司的可持续(xù)发展。

　　在制度体系(xì)方面，新奥(ào)股份严格遵守上市地的(de)监管(guǎn)要求(qiú)，持续(xù)完善治(zhì)理架构及内部管控体系。在(zài)多(duō)元化管制方(fāng)面，公司(sī)以更加(jiā)全面(miàn)综(zōng)合的视角理(lǐ)解市场和(hé)客户的需求，提(tí)升公司决策水平(píng)。其(qí)中，女性董事占比(bǐ)由2021年(nián)的(de)8％提(tí)升至2022年的18％，独立董事占比(bǐ)由2021年的33％提(tí)升至2022年的36％。在合规运(yùn)营(yíng)方面，公司不断加强(qiáng)风(fēng)险(xiǎn)管控，建立完(wán)善的(de)风险管控体(tǐ)系，保障公司稳健(jiàn)经营和健(jiàn)康发展。

　　另外，新(xīn)奥(ào)股份(fèn)重视客服团(tuán)队综合(hé)素质，旨在(zài)为客户提供专(zhuān)业、优质的(de)服务。公司优(yōu)化客户(hù)投诉处理机制，增加了“客户满意(yì)”管理原(yuán)则，明确要求投诉调查(chá)过(guò)程须遵循客观性和真实性要求，对(duì)处(chù)理时效、处(chù)理流程与(yǔ)处理规则都(dōu)进行闭环监督，对所有(yǒu)投诉事件进行100％回访并收集最终客户评价，提升客户体验感。2022年(nián)，新(xīn)奥股份的客户(hù)满意度为95.4分，客(kè)户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处(chù)理及(jí)时率(lǜ)90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投诉处(chù)理满意(yì)度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表(biǎo)示将牢牢把握天(tiān)然气(qì)大(dà)发展和(hé)产业数智(zhì)升级的重大机(jī)遇，坚定推进业务创新升级(jí)，在可持(chí)续发展理念引领下，探(tàn)索落地公司在管治、环境及社会等多方面(miàn)的高质量发展新模式，携手所有同仁和伙(huǒ)伴共(gòng)同谱(pǔ)写中(zhōng)国式现代化的能源产(chǎn)业新篇章。

未经允许不得转载：MP3i音乐网址大全-MP3下载,网址导航,音乐在线试听,中国音乐网址导航第一站 家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译