如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业50羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度0强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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