15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(f幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会ēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时(shí)数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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